Preguntas frecuentes sobre el COVID-19: Empresas y empleadores

COVID-19 FAQs: Business and Employers

Ahora es más importante que nunca que la salud y seguridad de sus empleados sea una prioridad. El COVID-19 (coronavirus) es sumamente contagioso, pero estos son las medidas que puede tomar para ayudar a proteger a su equipo de trabajo.

La última actualización de esta página ocurrió el 3/18/2021 a las 1:25 p.m.

¿Cuál debe ser mi fuente principal de información sobre el COVID-19 en lo que respecta con mi negocio y mis empleados?

¿Hay medidas que puedo tomar para preparar el lugar de trabajo?

¿Cuáles son las recomendaciones generales sobre el estatus de los empleados y las normas para regresar al trabajo?

¿Debo alertar a alguien si uno de mis empleados tiene una infección confirmada de COVID-19?

Cuando uno de mis empleados reciba aviso de regresar al trabajo, ¿qué protocolo debe él o ella seguir?

¿Qué hago si tengo más preguntas?

¿Qué más debo hacer?
 

P: ¿Cuál debe ser mi fuente principal de información sobre el COVID-19 en lo que respecta con mi negocio y mis empleados?

R: Consulta la Guía para empresas y empleadores en su respuesta a la enfermedad del coronavirus 2019 (COVID-19) de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (Centers for Disease Control and Prevention, o CDC).

P: ¿Hay medidas que puedo tomar para preparar el lugar de trabajo?

R: Sí, el área de Medicina Ocupacional de LVHN ofrece una variedad de servicios, desde pruebas de anticuerpos de COVID-19 hasta servicios de director médico y apoyo de bienestar. Para ver todos sus servicios para regreso al trabajo relacionados con el COVID-19, visita Populytics.com/return-to-work.

La Guía sobre la Preparación de los Lugares de Trabajo para el virus COVID-19 de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional de Estados Unidos (OSHA) también es un buen recurso (esta página se visualiza mejor en Chrome).

P: ¿Cuáles son las recomendaciones generales sobre el estatus de los empleados y las normas para regresar al trabajo?

R: Hay diferentes protocolos, todo depende de los síntomas del empleado y las circunstancias.

  • Enfermo(a) con fiebre, dolor de garganta, tos o síntomas como los de gripe:
    Deben quedarse en su casa y pasar por una evaluación para COVID-19:
  • COMPLETAR UNA CONSULTA ELECTRÓNICA Contestar un cuestionario detallado y enviárselo a su proveedor visitando MyLVHN.org o por la Aplicación MyLVHN. *
  • LLAMAR a la línea de información de enfermería de MyLVHN al 1-888-402-LVHN (5846). *
  • PROGRAMAR UNA CITA DE LVHN POR VIDEO descargando la Aplicación MyLVHN. *

*Se requiere que estés dentro del estado de Pensilvania para ser evaluado debido a las regulaciones que rigen las licencias para practicar medicina.

  • La persona debe cumplir lo siguiente antes de regresar al trabajo después de estar enferma con COVID-19 o si se sospecha que lo estuvo, aunque no se haya hecho la prueba:
  • No tener fiebre por un mínimo de 72 horas sin usar medicamentos para bajar la fiebre, como acetaminofén o ibuprofeno. Se recomienda que la temperatura corporal no sea más de 100o F (37.8o C) al regresar al trabajo. El Departamento de Salud de Pensilvania establece que las personas con una temperatura corporal de 100.4o F (38o C) o más deben enviar de regreso a su casa. Las temperaturas individuales pueden variar según el tipo de termómetro usado, factores ambientales, y la temperatura corporal usual de la persona. Hable con un profesional médico si es necesario.
  • Tienen que haber pasado por lo menos 7 días desde que los síntomas aparecieron por primera vez.
  • Los síntomas respiratorios deben haberse resuelto o casi resuelto totalmente (tos, dificultad para respirar). Esto significa que la persona debe poder hacer lo siguiente:
  • Respirar profundamente tres veces sin toser.
  • Subir un tramo de 10 a 12 escalones sin perder el aliento más de lo usual para esa persona.
  • Poder conversar por 5 minutos sin toser.

Si la persona tiene fatiga o cualquier otro síntoma residual, él o ella requiere más tiempo de recuperación en el hogar.

  • Una nota del proveedor médico de la persona, si se puede conseguir. Los CDC piden que los patronos/empleadores no requieran una nota del proveedor médico de empleados enfermos con una enfermedad respiratoria aguda para validar que están enfermos ni para regresar al trabajo. Los consultorios médicos y centros de atención médica podrían estar sumamente ocupados y no poder proporcionar ese tipo de documentación sin demoras.

P: ¿Debo alertar a alguien si uno de mis empleados tiene una infección confirmada de COVID-19?

R: Sí, les debe notificar a las oficinas de salud locales si alguien de su organización tuvo un contacto conocido con una persona infectada con COVID-19 (caso confirmado).

P: Cuando uno de mis empleados reciba aviso de regresar al trabajo, ¿qué protocolo debe él o ella seguir?

R: Su empleado debe hacer lo siguiente:

  • Tomarse la temperatura en cada turno de trabajo; se aconseja hacerlo dos veces al día
  • Usar mascarilla en el trabajo, lavar/desinfectarse las manos frecuentemente y usar guantes según el protocolo del lugar de trabajo
  • Mantener una distancia social de 6 pies o más.  Además, limitar el contacto con otras personas lo más posible.
  • Reportarle a un gerente cualquier síntoma de enfermedad que empeore, problemas con usar una mascarilla o si la mascarilla interfiere con las actividades normales del trabajo.
  • Mantener una excelente hidratación durante el turno de trabajo y aumentar el consumo de agua y otros líquidos hidratantes

P: ¿Qué hago si tengo más preguntas?

R: Comunícate con las clínicas de HealthWorks directamente si tienes cualquier pregunta.

O puedes enviarle un email a Scott.Appnel@lvhn.org

 

P: ¿Qué más debo hacer?

R: Además de consultar las normas de los CDC, es importante repasar y evaluar las políticas y protocolos de tu negocio.